O modelo mais comum. Só finalizamos a vaga se o candidato apresentado for contratado, encaminhamos materiais até encontrar o perfil certo. É ideal para vagas de nível júnior a sênior.

Similar à contingência, mas a empresa cliente se compromete a trabalhar apenas conosco para preencher uma vaga específica, garantindo maior foco e dedicação dos recrutadores.

Um serviço mais completo onde montamos uma equipe multidisciplinar inteira.

Terceirizamos todo ou parte do seu processo de recrutamento. Os recrutadores especializados atuam como uma extensão do time do cliente, gerenciando todo o fluxo: desde o alinhamento da vaga, divulgação, triagem, entrevistas até a oferta. É ideal para empresas com alto volume de contratações (startups em hipercrescimento, por exemplo).